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灯光的哪些 参数会影响心情

发布时间:2017-03-31 浏览次数:9385


  你是不是常 常工作提不起精神?你是不是很 容易眼睛疲劳干涩?又或者灯光 照射的物品出现色差问题?造成问题的“罪魁祸首”很可能就是灯光!

您有留意过 你办公室的灯光吗?你知道什么 样的灯光才是适宜的办公照明(LED光源)?又有哪些参 数影响灯光的呢?


一、显色性是灯 的基本参数,反映的是照明光源(灯具)对物体(办公环境)色彩还原程度,而显色指数 就是评价光源显色性的重要方法,通常以百分 比的形式表示,显色指数越高,色彩还原度越高,显色指数越低,色彩还原度越低。


  其实,LED照明的显色 性对办公环境显得尤为重要。因此在GB50034-2013 《建筑照明设计标准》中规定,办公场所显色指数为Ra>80

二、色温是指当 光源所发出的光的颜色与黑体在某一温度下辐射的颜色相同时,黑体的温度 就称为该光源的色温。色温越低,颜色越偏向橙色,色温越高,颜色越偏向蓝色。


  不同的色温 能营造不同的光环境,比如:办公照明环 境的颜色会较大程度地影响工作人员的情绪。色温在3000K以下有温暖的气氛,让人感到温馨,放松,但也容易令 人产生惰性;色温在3000-5000K更靠近上午的阳光,给人爽快、清醒的感觉;色温在5000K以上则显得冰冷、严肃和阴沉。因此,一般办公照 明最好是选择4000K左右的色温。


三、照度是描述 照射到某一表面的光通量的参数。它表示某一 场所的明亮度。相关实验表明,工作面照度小于200LUX,工作者对照 明环境感受评价很差;在300LUX-800LUX之间,工作者的满 意度会随着照度水平的上升而显著提高;800LUX以上工作者 的满意度基本达到饱和,照度水平的 增加不会显著改变工作者对照明环境的评价。




  LED色温和照度对使 用者的心理影响从上图可以看出来,人只有在黄 色色块的参数搭配里才会感到自然、舒服的感觉,而在红色和 蓝色色块里则会感觉非常不自然。这是因为黄 色色块中的色温和照度搭配是最接近人类日常所处的光环境。


  四、眩光也是影 响灯光质量的重要因素。比如:办公照明能做到柔和、无眩光,则是最理想、舒适的工作环境。在这样的工 作环境下工作,不但能有效 提高工作者的注意力和效率,而且有利于 防止工作者视力下降,容易疲劳。

眩光环境让 人感到头晕脑胀,长时间处于 眩光的环境还会影响视力。






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